全市解放思想大討論活動啟動后，根據市國資委活動實施方案的統一部署，集團公司第一時間貫徹活動要求，通過“三深”具體措施，深入推進大討論活動。
深度引領帶動
一是樹立正確導向。集團公司承辦的市國資委“企業好故事”宣講團走進城建集團公司新時代傳習所活動在公司干部職工中反響強烈，他們紛紛表示要向這些典型人物學習，努力工作，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。此次活動起到了很好的典型引領作用。二是加強宣傳引導。解放思想大討論啟動后，集團公司第一時間在公司網站、微信公眾平臺開設“解放思想大討論活動”專欄，及時發布市國資委活動方案、學習材料、任務安排和具體要求。隨著大討論活動的深入，通過公司內刊等所有自媒體平臺，全程通報公司活動進展，廣泛征集意見建議，安排專門力量采編活動信息，及時向上級部門報送活動情況，主動聯系媒體宣傳報道，強化輿論引領。三是堅定必勝信心。與慶祝改革開放40周年系列活動結合起來，在《江城日報》專版展示企業改革發展成果，在全公司范圍組織征文活動，總結公司成立20年來在改革發展方面取得的各項成就，正視前進中遇到的問題和困難，鼓勵干部職工同舟共濟，齊心協力，共克時艱，渡過難關。
深挖思想根源
一是提高思想認識。組織干部職工深入學習貫徹習近平總書記對新時代東北振興的重大判斷和部署要求，全面落實總書記對吉林工作重要指示精神，準確領會總書記提到的面對體制機制、經濟結構、開放合作、思想觀念“四塊短板”的重要論述，全面把握東北振興六個方面要求，將其與集團公司轉型發展實踐結合起來，以新發展理論為統領，以全面深化改革為抓手，從思想觀念深處開始革命。二是找準自身差距。通過干部作風大整頓活動，充分顯露出在公司干部職工隊伍中普遍存在自身責任感、危機感不強，“等靠要”思想嚴重等問題，要求干部職工盡快補齊思想觀念短板，振奮精神，開拓進取，為企業轉型發展創造有利條件。三是明確努力方向。受經濟環境影響，集團公司也面臨著嚴峻的經濟形勢。在領導班子的帶領下，公司正通過全員融資、盤活資產、發行海外債等方式，不斷拓寬融資渠道，實現走出破解債務困境，打開金融風險防范工作新局面。
深化企業改革
一是與制度建設相結合。公司責成黨委副書記和分管業務副總經理牽頭，系統開展歷年來內控制度梳理工作。對現行各項內控制度進行全面自查，力求形成完整配套規章制度體系。同時，加大規章制度執行監督力度，確保企業運作依法依規進行。二是與業務整頓相結合。多年來，我們將為城市建設籌集資金作為集團公司頭等大事，忽略了自身造血功能提升，導致公司盈利能力非常薄弱。公司能否從政府融資平臺公司向市場化企業蛻變，直接關系到公司生存發展。結合作風整頓和解放思想大討論活動，積極謀劃企業未來發展戰略，研究轉型升級發展思路，全面梳理整合存量資產，集中優勢資源，突出主營業務，以實現效益最大化為出發點，堅決撤并注銷無效輔業公司，徹底清理終止無法盈利問題項目，增強集團公司整體盈利能力，切實推動公司實現高質量發展。
